集團要聞
Group dynamics
發布時間：2015-09-09
為適應集團快速發展的人才需求，集團公司面向內部員工，開展了公開選拔各級后備管理人員活動，通過各子公司的宣傳動員，廣大員工積極參與，本次活動有62名員工報名參加。經考察評鑒、問卷測試、演講答辯等環節的測評，共有40名員工通過了考評小組的考核，納入各級后備管理人員進行培養、使用，現將考核結果予以公示。
一、納入集團公司管理培養使用的共計18人
張 偉 擬列為佳基建筑公司副總培養使用
高 超 擬列為佳基建筑公司工程部經理培養使用
邢衛杰 擬列為創新譽州工程部主管培養使用
邢 蓓 擬列為創新譽州成本部主管培養使用
王林超 擬列為創新譽州財務部副經理培養使用
張紅興 擬列為集團公司融資部副經理培養使用
張曉丹 擬列為集團公司行政部宣傳副主管培養使用
鞏利鋒 擬列為創新物業行政部副經理培養使用
馬連臣 擬列為創新物業公司副總經理培養使用
史志浩 擬列為集團公司營銷部副主管培養使用
劉 暢、王改改、張琳琳列為集團公司營銷部后備管理人員培養
李瑞偉、楊江鋒、周振江列為創新譽州后備管理人員培養
王寧可、徐向前列為創新物業后備管理人員培養
二、納入金博大購物中心管理培養使用的共計11人
楊貝貝 擬列為金博大行政人事部經理培養使用
張騰飛 擬列為金博大行政人事部經理助理培養使用
秦 芳 擬列為金博大財務部財務主管培養使用
郭世輝 擬列為金博大營管部主管培養使用
許志鵬 擬列為金博大物業部綜合副主管培養使用
申莎莎 擬列為金博大營運部樓層管理員培養使用
王彩霞、朱鵬果、朱晶歌、呂利芳、蔡曙光列為金博大后備管理人員培養
三、納入金鼎商務酒店管理培養使用的共計7人
孫海濤 擬列為金鼎酒店財務部IT副經理培養使用
崔琳琳 擬列為金鼎酒店行政部主管培養使用
范存閣 擬列為金鼎酒店工保部主管培養使用
賈倚翔 擬列為金鼎酒店康樂部領班培養使用
徐淑娟 擬列為金鼎酒店財務部會計員培養使用
史曉平、胡 燕列為金鼎酒店后備管理人員培養
四、納入金鼎商貿公司管理培養使用的共計4人
陶曉麗 擬列為金鼎商貿總經理助理培養使用
麻培培 擬列為金鼎商貿行政部主管培養使用
姚亞瓊、常可樂列為金鼎商貿后備管理人員培養
內部公開選拔將作為集團的一項長期用人機制，今后各公司提拔管理人員，必須經過公開選拔或從后備管理人員中提拔。隨著集團的高速發展，今后會有更多的選拔活動，為集團的發展儲備更多人才，為廣大員工提供更加廣闊的平臺。希望全體員工不斷學習、努力工作、提升綜合素質，為實現與集團的共同發展而奮斗。
公示時間：2015年8月5日——8月12日
監督電話：6052777
汝行集團
2015年8月5日
RUHANG
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